寺田産業では、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境を整え、男女分け隔てなく能力を発揮できる職場づくりを進めています。
ワークライフバランスを大切にしながら、多様なキャリア形成を支援するため、以下の取り組みを実施しています。

ワークライフバランスの充実
・子育て期の就労時間に配慮し、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を可能にする制度を整備
・安心して働ける環境や施設の充実
・キャリア形成を継続できる人事評価制度の設定

キャリアアップの応援
・資格取得制度や社員研修などを通じて、自己成長を支援
・上司や経営層との定期面談によるキャリアサポート
・能力を存分に発揮できる体制の整備

相談しやすい環境づくり
・女性活躍推進チームを立ち上げ、職場での悩みや家庭との両立、メンタルヘルスなどを気軽に相談できるサポート体制を構築

積極的な採用と平等な機会
・女性の積極採用を推進し、採用や昇進の機会を平等に確保
・安心して長く働き続けられる環境と制度を整備

こうした取り組みを通じて、社員が自分らしいキャリアを描きながら、いきいきと働ける会社を目指してまいります。